Aprendizaje Informal

IT
http://e-aprendizaje.es/2014/12/15/siete-propuestas-para-estimular-el-aprendizaje-informal-en-tu-organizacion/ Promover una cultura del aprendizaje en la organización. Quienes desprecian la motivación como un factor relevante para el aprendizaje son los mismos que consideran el aprendizaje o la educación como algo aburrido. La motivación intrínseca es la que conecta tus intereses con nuevos y más complejos conocimientos, por eso debemos ofrecer la oportunidad a los miembros de nuestras organizaciones de que aprendan [y enseñen] sobre otros temas, quizá no vinculados directamente con su actividad profesional pero sí con sus intereses personales, tal y como contábamos en relación con la estrategia desarrollada por Google. Facilitar experiencias de aprendizaje a través de la creación. Las personas aprenden mejor cuando están realmente comprometidas con el objeto del aprendizaje, ya sea porque tiene un sentido especial para ellas o bien para quienes las rodean. Esto junto con un…
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