13 consejos para alcanzar la felicidad de acuerdo a Harvard

Uncategorized
La felicidad es el anhelo de cualquier persona, pero muchas veces no se sabe cómo alcanzarla. Por esto, la Universidad de Harvard diseñó un curso que ayuda a conseguir ese estado, cátedra que se ha convertido en una de las más populares del centro universitario. La clase se llama "Mayor felicidad" y el profesor que la imparte es Tal Ben-Shabar un israelí experto en psicología positiva, también conocido como el gurú de la felicidad. No es un curso obligatorio sin embargo 1.400 alumnos de diferentes carreras se inscriben en él cada semestre. La cátedra está fundamentada en encuestas y estudios de campo sobre las características y componentes que permiten vivir felizmente. En ella Ben-Shahar, entrega 13 consejos que contribuyen a alcanzarla y ahora se han hecho públicos. Son cosas bastante…
Read More

Crea una historia usando cómics

Uncategorized
La producción de Cómics digitales requiere que los estudiantes diseñen, en formato de historieta, esto es, combinando escritura y creación de imágenes, un guión gráfico sobre un tema específico. Como las tiras cómicas se basan en fotogramas secuenciales, estos ayudan a los estudiantes a determinar los temas fundamentales de cualquier historia y narrarlos gráficamente. Encuentre aquí, tanto programas para producirlos, como sugerencias para usarlos en el aula. http://www.eduteka.org/articulos/NarracionesDigitales2   Pixton http://www.pixton.com/es/ Aplicación en línea con características Web 2.0 para crear cómics. Ofrece una serie de plantillas para seleccionar el número y disposición de los recuadros, varios personajes prefabricados, fondos y artículos decorativos, etc. Los estudiantes pueden crear historias sobre temas relacionados con las diferentes asignaturas. El primer paso consiste en seleccionar el tipo de cómic (rápido, clásico, chiste, gran formato,…
Read More

Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana

Uncategorized
Los cambios tecnológicos y la globalización han sido procesos que han impulsado la transformación, adaptación y permanencia de las organizaciones en el mercado y, es la gestión de las personas las que determinan en gran medida la administración del cambio y los resultados favorables frente a este desafío. Sin embargo, el papel del talento humano para el logro de resultados de éxito en todo proceso de transformación organizacional se centra en aspectos de actitud, desempeño y competencia entre los cuales se encuentra la falta de visión de sus directivos, no generar equipos de trabajo efectivo o un clima de esfuerzo común frente a las estrategias y beneficio frente a los resultados, no establecer la importancia del proceso y el sentido de la urgencia sobre su implementación, no establecer los cambios…
Read More

9 características de la gente destinada a la grandeza

Uncategorized
Ser exitoso es algo que la mayoría de la gente desea, sin embargo, no todos lo logran, lo cual hace a muchos preguntarse, ¿la gente exitosa nace o se hace? Si bien instructores y autores que hablan sobre este tema aseveran que todas las personas tienen la capacidad de alcanzar la grandeza, se requieren ciertas actitudes, comportamientos, hábitos e incluso sacrificios que no cualquiera está dispuesto a aceptar para lograr esta meta. De acuerdo con el autor de 'The Destiny Formula', Ayodeji Awosika, existen rasgos comunes entre las personas que han logrado dejar su marca, y asegura que estos no son exclusivos, ya que todos pueden ser aprendidos y aplicados por cualquiera . El escritor compartió en su espacio de The Huffington Post nueve características de las personas que están "destinadas" a…
Read More

Los 10 líderes más grandes de todos los tiempos

Uncategorized
CIUDAD DE MÉXICO.- La revista Fortune publicó su lista de los líderes más grandes del mundo, la cual es encabezada por el CEO de Apple, Tim Cook. La lista incluye a líderes que no necesariamente ocupan un cargo, por lo que es posible encontrar desde funcionarios públicos y CEOs hasta activistas y artistas. La revista no sólo considera los logros de una persona, sino también su visión y habilidad para hacer que otros actúen. Buscamos efectividad y compromiso y el valor de ser pioneros”, dice la revista en un artículo. En esta galería te presentamos a los 10 que encabezan la lista y en su sitio puedes ver el listado completo.
Read More

Cómo motivar al equipo

Uncategorized
  De todos los recursos necesarios en una organización, el equipo de trabajo es el más difícil de administrar. Si está motivado, el equipo puede hacer frente a una tarea titánica sin sudar una gota ni quejarse. Pero, cuando tenemos problemas con la motivación, debemos de ajustar el rumbo oportunamente antes de que se nos hunda el barco. La motivación es un todo un arte. Podemos aplicar una regla de pulgar, la motivación es mostrar aprecio y brindar recompensa al equipo, pero ¡cuidado! cada incentivo funciona diferente para personas distintas. 1. Siempre empezar por uno mismo; para motivar a otros se debe estar motivado y notarse en todas las situaciones. Como líder que eres, si muestras energía y seguridad el equipo tendrá confianza y te seguirá convencido. 2. Siempre compartir…
Read More