Poner a jugar al empleado para una formación eficaz

Home / RH / Poner a jugar al empleado para una formación eficaz

La formación no tiene que ser aburrida. Lo sostienen con firmeza los fundadores de Masquelearning, empresa que se dedica a llevar algo tan intrínsecamente humano como la capacidad de jugar -proponerse metas y alcanzarlas o competir- a las organizaciones. ¿Objetivo? Aprender. «Algunas generaciones invierten horas intentando pasarse un nivel de Candy Crush: si conseguimos encontrar las motivaciones que hacen que la gente invierta este tiempo, lograríamos llegar a ellos y generarles el mismo interés, pero para su formación», explica Miguel Ángel Abrajan, cofundador de Masquelearning junto a Manuel Escarmena.

Artículo completo

http://www.elmundo.es/economia/2015/02/04/54d0fc91e2704e1e298b4575.html?utm_content=buffere6dd5&utm_medium=social&utm_source=linkedin.com&utm_campaign=buffer

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *