Aprendizaje Informal

IT
http://e-aprendizaje.es/2014/12/15/siete-propuestas-para-estimular-el-aprendizaje-informal-en-tu-organizacion/ Promover una cultura del aprendizaje en la organización. Quienes desprecian la motivación como un factor relevante para el aprendizaje son los mismos que consideran el aprendizaje o la educación como algo aburrido. La motivación intrínseca es la que conecta tus intereses con nuevos y más complejos conocimientos, por eso debemos ofrecer la oportunidad a los miembros de nuestras organizaciones de que aprendan [y enseñen] sobre otros temas, quizá no vinculados directamente con su actividad profesional pero sí con sus intereses personales, tal y como contábamos en relación con la estrategia desarrollada por Google. Facilitar experiencias de aprendizaje a través de la creación. Las personas aprenden mejor cuando están realmente comprometidas con el objeto del aprendizaje, ya sea porque tiene un sentido especial para ellas o bien para quienes las rodean. Esto junto con un…
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Curso de Inteligencia Emocional en el Trabajo

RH
Duración del taller: 1 mes Modalidad: En línea Dirigido a: Gerentes, directivos, empleados, maestros, estudiantes, doctores, psicólogos, psicopedagogos y público en general El curso está compuesto por los siguientes módulos: Introducción: ¿Que es la I.E? y relación entre cerebro y conducta Concepto de I.E Para que son las emociones Anatomía y fisiología de la emociones La amigadla, el centinela emocional Impulsos para la acción Empatía. ¿Qué es y cómo manejarla? Como se desarrolla la empatía Los rudimentos de la inteligencia social La ineptitud social (un estudio real en un mundo real) Desarrollo de competencia emocional y PNL ¿Qué es la PNL? Estados fisiológicos y libertad emocional Seminario de tres minutos Reencuadre en seis pasos Inteligencia emocional en el Trabajo Meta programas I.E en las Ventas I.E en reuniones I.E en…
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Calendario de cursos del mes de Marzo del 2016

Calendario de cursos
A continuación observa la lista de  cursos que se darán en el mes de Marzo del 2016. Todos inician el 21 de Marzo Para conocer los programas te invitamos a acudir a: http://www.digilearncollege.com/ Para información : info-digitallearning@digilearncollege.com Cursos: a) El diseño instrucional para elearning. $2500.00 b) Desarrollando competencias para ser un diseñador instruccional. $2500.00 c) El reclutamiento y selección por competencias. $2500.00 d) Desarrollando habilidades para ser un líder exitosos. $2000.00 e) Elaborando un blog educativo. $2000.00 f) La comunicación efectiva. $1500.00 g) Liderazgo Gerencial Humanista
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El perfil del diseñador instruccional

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El diseñador instruccional ( DI ) se centra en cómo piensan los estudiantes que tomarán el curso, debe ponerse en los zapatos del alumno; tener empatía con los estudiantes. El DI debe estar dispuesto a aprender para entender  el proceso a explicar. Es creativo. Es imaginativo. Es pragmático. Es capaz de canalizar  su creatividad en el ámbito y las especificaciones del proyecto. Piensa fuera de la caja dentro de límites prácticos e incluso - es capaz de llegar a soluciones efectivas sin ser utópico, Tiene gran capacidad de análisis. Puede hacer conexiones. Comprende el contenido y el contexto, y luego simplifica y presenta de manera eficaz. Tiene claridad de pensamiento y la capacidad de expresar y explicar ese pensamiento. Escribe bien. Escribe clara, concisa y correctamente, de manera que se adapta a la audiencia. Escribe…
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La ética empresarial

Etica empresarial
En mi trabajo me pidieron hace un par de semanas escribir un manual sobre ética organizacional. He trabajo sobre este tema y considero que es muy importante para disminuir el número de fraudes, robos, irresponsabilidades, que suceden en los trabajos. Es decir, es bueno que en la organización todos sepamos cuales son las conductas que se esperan de nosotros, lo que si debemos hacer, lo que no y lo que sucede si no hacemos lo que nos corresponde. La falta de ética en las organizaciones afecta la sensación de claridad, de que todo está bien, permea la inseguridad y la desconfianza. Por el bien de todos, la ética organizacional es un tema que todas las empresas deben tener como parte de sus políticas. Les dejo un articulo publicado en: http://www.mejoresempresasmexicanas.com/blog/?p=1625…
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